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  • 激情進取是一種職業精神和處世態度。以事業創造者的熱忱投入工作,明確目標,堅決執行,自我驅動,不斷超越他人期望,力圖有所作為與成就。
  • 值得信賴是一種契約精神和行為風格。遇事勇於擔當,處事信守承諾,成事不辱使命,為人誠信可靠的一貫作風,將讓我們贏得來自於整個商業生態系統的信賴。
  • 共用價值是一種處世哲學和思維方式。通過分享成功的機制、有性價比的產品、穩健提升的經營回報,與利益共同體平等開放,共擔風險、共用發展,互利共贏。
  • 幸福工作是一種心理感受和組織氛圍。充滿正能量,通過有挑戰的工作、簡單融洽的人際關係、陽光透明的團隊氛圍,體會工作帶來的快樂豐盛和成就感,實現個人與公司的共同成長。
  • 協同創新是一種團隊合力和發展動力。通過突破團隊、專業線之間的壁壘,有效彙聚創新資源,充分釋放彼此間“人才、資本、資訊”等創新要素活力,深度合作,積聚散點式微創新,實現更具價值的突破性創新。

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